La Cour suprême des États-Unis a annoncé, jeudi, la décision selon laquelle les employeurs doivent respecter les exigences religieuses de leurs employés.

Une décision unanime a été prise par les juges de la Cour suprême des États-Unis suite à la demande de salariés ayant une conviction religieuse.

Ainsi, le tribunal a fait savoir que le patron doit respecter les revendications religieuses de ses salariés.

"Les entreprises doivent respecter les exigences religieuses de leurs employés tant qu'elles n'entraînent pas de coûts importants", a-t-il été noté en soulignant que les entreprises devront jsutifier les coûts en cas de refus pour ce motif.

Un agent de courrier chrétien avait porter plainte contre son entreprise pour ne pas travailler le dimanche et pouvoir aller à l’église.